Unser Angebot

Curiger & Partner ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Führung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Wir helfen Menschen in ihren Unternehmen dabei, sich weiter zu entwickeln und ihre Vision wahr werden zu lassen. Dies insbesondere dann, wenn sie eine neue Richtung einschlagen wollen.

Wir beraten und begleiten Sie auf dem Weg zur Erreichung Ihrer Vision

Wir helfen Ihnen

  • Beim Entwickeln und Kommunizieren einer anspornenden und greifbaren Vision sowie der zugehörigen Werte
  • Beim Querdenken, Entwickeln, Kommunizieren und Umsetzen der Personalstrategie, abgestimmt auf Ihre Markstrategie
  • Beim Stärken von Führungspersonen und Identifizieren der richtigen Nachfolgenden
  • Beim Erhöhen des Engagements von Teams und Mitarbeitenden
  • Beim Kreieren eines Arbeitsumfeldes, das das Beste aus allen herausholt und die Attraktivität als Arbeitgeber stärkt
  • Beim Umsetzen von Veränderungsvorhaben mit Blick auf Personal und Organisation

Zusammen führen wir positive Veränderungen herbei in unseren vier Geschäftsfeldern.

Unsere Dienstleistungen
für Sie

Beratung und Begleitung für Geschäfts- und Bereichsleitende

Wir sind die Richtigen für Sie, wenn Sie

  • Eine klare und ansprechende Vision sowie zugehörige Unternehmenswerte entwickeln und in das Unternehmen tragen wollen
  • Eine starke Führungs- und Unternehmenskultur etablieren möchten im Sinne der Unternehmensstrategie und der neuen Arbeitswelt
  • Die Überprüfung Ihrer Personalstrategie einer unabhängigen Person übergeben wollen
  • Veränderungsvorhaben in Bezug auf Personal und Organisation systematisch angehen möchten
  • Ihre Führungspersonen, Teams und Mitarbeitenden weiterbringen wollen
  • Die Mitarbeiterbindung und das Engagement stärken wollen im Sinne eines attraktiven Arbeitgebers
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Wir sind die Richtigen für Sie, wenn Sie

  • Eine klare und ansprechende Vision sowie zugehörige Unternehmenswerte entwickeln und in das Unternehmen tragen wollen
  • Eine starke Führungs- und Unternehmenskultur etablieren möchten im Sinne der Unternehmensstrategie und der neuen Arbeitswelt
  • Die Überprüfung Ihrer Personalstrategie einer unabhängigen Person übergeben wollen
  • Veränderungsvorhaben in Bezug auf Personal und Organisation systematisch angehen möchten
  • Ihre Führungspersonen, Teams und Mitarbeitenden weiterbringen wollen
  • Die Mitarbeiterbindung und das Engagement stärken wollen im Sinne eines attraktiven Arbeitgebers

Beratung und Begleitung für HR-Leitende

Wir sind die Richtigen für Sie, wenn Sie

  • Eine klare und greifbare Vision und Strategie für Ihre HR-Organisation möchten, abgestimmt auf das Unternehmen
  • Die Überprüfung der Strategieumsetzung einer unabhängigen Person übergeben oder punktuell eine Querdenkerin und Expertin dazu nehmen wollen
  • Ein Arbeitsumfeld kreieren wollen, das das Beste aus allen herausholt und in dem die Zusammenarbeit Freude macht
  • Unterstützung benötigen im Gestalten und Begleiten von Veränderungsvorhaben
  • Führungspersonen bei Ihnen oder im Unternehmen weiterentwickeln möchten auf drei Ebenen; Vision, Coaching und Management
  • Teams und einzelne Personen bei Ihnen oder im Unternehmen stärken wollen mittels Teamentwicklung, Coaching oder Mediation
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Wir sind die Richtigen für Sie, wenn Sie

  • Eine klare und greifbare Vision und Strategie für Ihre HR-Organisation möchten, abgestimmt auf das Unternehmen
  • Die Überprüfung der Strategieumsetzung einer unabhängigen Person übergeben oder punktuell eine Querdenkerin und Expertin dazu nehmen wollen
  • Ein Arbeitsumfeld kreieren wollen, das das Beste aus allen herausholt und in dem die Zusammenarbeit Freude macht
  • Unterstützung benötigen im Gestalten und Begleiten von Veränderungsvorhaben
  • Führungspersonen bei Ihnen oder im Unternehmen weiterentwickeln möchten auf drei Ebenen; Vision, Coaching und Management
  • Teams und einzelne Personen bei Ihnen oder im Unternehmen stärken wollen mittels Teamentwicklung, Coaching oder Mediation

Übernahme eines Verwaltungsratssitzes mit Fokus auf Kultur, Führung und Mitarbeitenden

Tanja Curiger nimmt Sitze in Verwaltungsräten ein mit dem Schwerpunkt Strategie, Kultur, Führung und Mitarbeiterkompetenzen. Mit ihren Erfahrungen versteht sie es, diese Bereiche in Einklang zu bringen mit der Unternehmensvision und -Strategie, respektive im Einklang zu halten.

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Tanja Curiger nimmt Sitze in Verwaltungsräten ein mit dem Schwerpunkt Strategie, Kultur, Führung und Mitarbeiterkompetenzen. Mit ihren Erfahrungen versteht sie es, diese Bereiche in Einklang zu bringen mit der Unternehmensvision und -Strategie, respektive im Einklang zu halten.

Darin sind wir stark

Wir bringen neuen Schwung in verstockte Situationen, verknüpfen lose Enden und fügen einzelne Teilchen zu einem Ganzen zusammen. Dafür greifen wir auf unser Wissen und unsere Erfahrungen zurück in den Bereichen:

  • Unternehmensstrategie, -Führung und -Kultur
  • HR-Strategie und Transformation
  • Mitarbeiterbindung und -Engagement
  • Führen und Coaching im Alltag
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Change-Management

Was uns ausmacht

Unsere Dienstleistungen sind am Puls der Zeit und auf die jeweilige Situation hin angepasst.

Wirkungsorientiert
Wir richten uns konsequent aus auf die Vision, die Strategie und die Ziele des Unternehmens und legen im Voraus fest, wie die Wirkung von eingeführten Massnahmen überprüft werden können.

Smart verknüpft
Wir kennen alt bewährte Ansätze und Methoden und erforschen laufend neue Ideen und Vorgehensweisen. Zum Zuge kommt, was den grössten Mehrwert in der Situation liefert. Zudem setzen wir bewusst auch auf die Stärken anderer in unserem Netzwerk, damit der Kunde/ die Kundin stets ein Profi vor sich hat.

Strategie im Alltag
Wir denken im Grossen und handeln im Kleinen. Wir richten das alltägliche Tun an den strategischen Zielen aus und verstehen es, anschlussfähige Lösungen zu entwickeln.

Rational und emotional
Wir bringen beides zusammen. Ein Unternehmen ist dazu da, erfolgreich in ihrem Tun zu sein und dafür unternehmerisch zu Denken und zu Handeln. Gleichzeitig sind es die Emotionen der Menschen, die den Unterschied machen.

Werte und Vorgehensweise

Curiger & Partner steht für ein vertrauensbasiertes und respektvolles Miteinander, das Wertschätzen von unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven, für kollaboratives Lernen und Entwickeln sowie konsequentes Verändern.

In einem ersten Schritt lernen wir das Unternehmen und die aktuelle Situation mit all seinen Facetten kennen. Es ist wichtig zu erfassen, was das Unternehmen und die Menschen im Moment bewegt und welche Vorstellungen und Wünsche vorhanden sind. Nur dadurch entstehen anschlussfähige Lösungen, die alle mit in die Zukunft nehmen.

In den weiteren Schritten lassen unsere Kunden Altes los, gestalten Neues, eignen sich Wissen und Fähigkeiten an und setzen Pläne kontinuierlich um. Wir gestalten und begleiten den zugehörigen Veränderungsprozess und tragen Sorge zu einer guten Kommunikation über die ganze Zeit.

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In einem ersten Schritt lernen wir das Unternehmen und die aktuelle Situation mit all seinen Facetten kennen. Es ist wichtig zu erfassen, was das Unternehmen und die Menschen im Moment bewegt und welche Vorstellungen und Wünsche vorhanden sind. Nur dadurch entstehen anschlussfähige Lösungen, die alle mit in die Zukunft nehmen.

In den weiteren Schritten lassen unsere Kunden Altes los, gestalten Neues, eignen sich Wissen und Fähigkeiten an und setzen Pläne kontinuierlich um. Wir gestalten und begleiten den zugehörigen Veränderungsprozess und tragen Sorge zu einer guten Kommunikation über die ganze Zeit.

Welche Dienstleistung interessiert Sie?

Wir schenken Ihnen 1 Stunde, in der wir Ihrer aktuelle Fragestellung diskutieren und wir Ihnen als Sparring Partner gerne unser Wissen und unsere Erfahrungen zur Verfügung stellen.

Reden wir darüber?