Mein Angebot

Curiger & Partner ist eine Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Führung sowie Personal- und Organisationsentwicklung. Ich helfe Führungspersonen dabei, sich und ihre Unternehmen weiter zu entwickeln und ihre Vision wahr werden zu lassen. Dies insbesondere dann, wenn sie eine neue Richtung einschlagen wollen. Dabei bewege ich mich meist in den Themenfeldern der neuen Arbeitswelt, einer Business Transformation oder einer Nachfolgeplanung.

Ich unterstütze Sie als Beraterin, Ad Interim und Projekt Managerin oder als Verwaltungsrätin

Zusammen führen wir positive Veränderungen herbei in vier Geschäftsfeldern, die das Fundament legen zur Erreichung Ihrer Vision.

Meine Dienstleistungen
für Sie

 

Beratung und Begleitung für Geschäfts- und Bereichsleitende

Ich bin die Richtigen für Sie, wenn Sie

  • Eine klare und ansprechende Vision sowie zugehörige Unternehmenswerte entwickeln und in das Unternehmen tragen wollen
  • Die Erarbeitung oder Überprüfung Ihrer Personalstrategie einer unabhängigen Person übergeben wollen
  • Eine Veränderung hervorrufen wollen im Sinne der neuen Arbeitswelt oder im Rahmen einer Business Transformation
  • Ihre Nachfolgeplanung angehen wollen oder als Nachfolger/in Ihr Umfeld weiterentwickeln wollen
  • ein neues (räumliches) Arbeitsumfeldes gestalten wollen, dass die Mitarbeitenden im Ausüben Ihrer Funktion bestens unterstützt und zu neuen Ideen und mehr Zusammenarbeit inspiriert.
  • Eine starke Führungs- und Unternehmenskultur etablieren möchten im Sinne der Unternehmensstrategie
  • Veränderungsvorhaben in Bezug auf Personal und Organisation systematisch angehen möchten
  • Ihre Führungspersonen, Teams und Mitarbeitenden weiterbringen wollen
  • Die Mitarbeiterbindung und das Engagement stärken wollen im Sinne eines attraktiven Arbeitgebers
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Ich bin die Richtigen für Sie, wenn Sie

  • Eine klare und ansprechende Vision sowie zugehörige Unternehmenswerte entwickeln und in das Unternehmen tragen wollen
  • Die Erarbeitung oder Überprüfung Ihrer Personalstrategie einer unabhängigen Person übergeben wollen
  • Eine Veränderung hervorrufen wollen im Sinne der neuen Arbeitswelt oder im Rahmen einer Business Transformation
  • Ihre Nachfolgeplanung angehen wollen oder als Nachfolger/in Ihr Umfeld weiterentwickeln wollen
  • ein neues (räumliches) Arbeitsumfeldes gestalten wollen, dass die Mitarbeitenden im Ausüben Ihrer Funktion bestens unterstützt und zu neuen Ideen und mehr Zusammenarbeit inspiriert.
  • Eine starke Führungs- und Unternehmenskultur etablieren möchten im Sinne der Unternehmensstrategie
  • Veränderungsvorhaben in Bezug auf Personal und Organisation systematisch angehen möchten
  • Ihre Führungspersonen, Teams und Mitarbeitenden weiterbringen wollen
  • Die Mitarbeiterbindung und das Engagement stärken wollen im Sinne eines attraktiven Arbeitgebers

Beratung und Begleitung für HR-Leitende

Ich bin die Richtigen für Sie, wenn Sie

  • Eine klare und greifbare Vision und Strategie für Ihre HR-Organisation möchten, abgestimmt auf das Unternehmen
  • Die Überprüfung der Strategieumsetzung einer unabhängigen Person übergeben oder punktuell eine Querdenkerin und Expertin dazu nehmen wollen
  • Ein Arbeitsumfeld kreieren wollen, das das Beste aus allen herausholt und in dem die Zusammenarbeit Freude macht
  • Unterstützung benötigen im Gestalten und Leiten von Veränderungsvorhaben im Unternehmen oder von HR-Projekten
  • Führungspersonen bei Ihnen oder im Unternehmen weiterentwickeln möchten auf drei Ebenen; Vision, Coaching und Management
  • Teams und einzelne Personen bei Ihnen oder im Unternehmen stärken wollen mittels Teamentwicklung, Coaching oder Mediation
  • Einen externen Partner suchen, der Sie berät und unterstützt in der Gestaltung und Umsetzung eines Arbeitsplatzkonzeptes für das Unternehmen im Sinne der neuen Arbeitswelt
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Ich bin die Richtigen für Sie, wenn Sie

  • Eine klare und greifbare Vision und Strategie für Ihre HR-Organisation möchten, abgestimmt auf das Unternehmen
  • Die Überprüfung der Strategieumsetzung einer unabhängigen Person übergeben oder punktuell eine Querdenkerin und Expertin dazu nehmen wollen
  • Ein Arbeitsumfeld kreieren wollen, das das Beste aus allen herausholt und in dem die Zusammenarbeit Freude macht
  • Unterstützung benötigen im Gestalten und Leiten von Veränderungsvorhaben im Unternehmen oder von HR-Projekten
  • Führungspersonen bei Ihnen oder im Unternehmen weiterentwickeln möchten auf drei Ebenen; Vision, Coaching und Management
  • Teams und einzelne Personen bei Ihnen oder im Unternehmen stärken wollen mittels Teamentwicklung, Coaching oder Mediation
  • Einen externen Partner suchen, der Sie berät und unterstützt in der Gestaltung und Umsetzung eines Arbeitsplatzkonzeptes für das Unternehmen im Sinne der neuen Arbeitswelt

Übernahme eines Verwaltungsratssitzes mit Fokus auf Kultur, Führung und Mitarbeitenden

Mit meinem Wissen und Erfahrungen verstehe ich die Zusammenhänge zwischen Markstrategie sowie Personalstrategie, kann deren Auswirkungen auf die Organisation einschätzen und mögliche Wege aufzeigen, wie das Unternehmen diese gewinnbringend zusammenführen kann. Dabei berücksichtige ich aktuelle Trends im Markt und nehme eine Einschätzung vor zu deren Wirksamkeit/ Realisierbarkeit im Unternehmen.

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Mit meinem Wissen und Erfahrungen verstehe ich die Zusammenhänge zwischen Markstrategie sowie Personalstrategie, kann deren Auswirkungen auf die Organisation einschätzen und mögliche Wege aufzeigen, wie das Unternehmen diese gewinnbringend zusammenführen kann. Dabei berücksichtige ich aktuelle Trends im Markt und nehme eine Einschätzung vor zu deren Wirksamkeit/ Realisierbarkeit im Unternehmen.

Darin bin ich stark

Ich bringe neuen Schwung in verstockte Situationen, verknüpfe lose Enden und füge einzelne Teilchen zu einem Ganzen zusammen. Dafür greife ich auf mein Wissen und meine Erfahrungen zurück in den Bereichen:

  • Unternehmensstrategie, -Führung und -Kultur
  • HR-Strategie und Transformation
  • Mitarbeiterbindung und -Engagement
  • Führen und Coaching im Alltag
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Change-Management

Was mich ausmacht

Meine Dienstleistungen sind am Puls der Zeit und auf die jeweilige Situation hin angepasst.

Wirkungsorientiert
Ich richte mich konsequent aus auf die Vision, die Strategie und die Ziele des Unternehmens und bespreche im Voraus, wie die Wirkung von eingeführten Massnahmen überprüft werden können.

Smart verknüpft
Ich kenne alt bewährte Ansätze und Methoden und erforsche laufend neue Ideen und Vorgehensweisen. Zum Zuge kommt, was den grössten Mehrwert in der Situation liefert. Zudem setze ich bewusst auch auf die Stärken anderer in meinem Netzwerk, damit der Kunde/ die Kundin stets ein Profi vor sich hat.

Strategie im Alltag
Ich denke gerne im Grossen und handle dann im Kleinen. Ich richte das alltägliche Tun an den strategischen Zielen aus und verstehe es, anschlussfähige Lösungen zu entwickeln.

Rational und emotional
Ich bringe beides zusammen. Ein Unternehmen ist dazu da, erfolgreich in seinem Tun zu sein und dafür unternehmerisch zu Denken und zu Handeln. Gleichzeitig sind es die Emotionen der Menschen, die den Unterschied machen.

Werte und Vorgehensweise

Curiger & Partner steht für ein vertrauensbasiertes und respektvolles Miteinander, das Wertschätzen von unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven, für kollaboratives Lernen und Entwickeln sowie konsequentes Verändern.

In einem ersten Schritt lerne ich das Unternehmen und die aktuelle Situation mit all seinen Facetten kennen. Es ist wichtig für mich zu erfassen, was das Unternehmen und die Menschen im Moment bewegt und welche Vorstellungen und Wünsche vorhanden sind. Nur dadurch entstehen anschlussfähige Lösungen, die alle mit in die Zukunft bringen.

In den weiteren Schritten unterstütze ich die Kunden darin, Altes los zu lassen, Neues zu gestalten, sich Wissen und Fähigkeiten anzueignen und Pläne kontinuierlich umzusetzen. Ich gestalte und begleite den zugehörigen Veränderungsprozess und trage Sorge zu einer guten Kommunikation über die ganze Zeit.

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In einem ersten Schritt lerne ich das Unternehmen und die aktuelle Situation mit all seinen Facetten kennen. Es ist wichtig für mich zu erfassen, was das Unternehmen und die Menschen im Moment bewegt und welche Vorstellungen und Wünsche vorhanden sind. Nur dadurch entstehen anschlussfähige Lösungen, die alle mit in die Zukunft bringen.

In den weiteren Schritten unterstütze ich die Kunden darin, Altes los zu lassen, Neues zu gestalten, sich Wissen und Fähigkeiten anzueignen und Pläne kontinuierlich umzusetzen. Ich gestalte und begleite den zugehörigen Veränderungsprozess und trage Sorge zu einer guten Kommunikation über die ganze Zeit.

Welche Dienstleistung interessiert Sie?

Ich schenke Ihnen 1 Stunde, in der ich mit Ihnen Ihrer aktuelle Fragestellung diskutiere und ich Ihnen als Sparring Partner gerne mein Wissen und meine Erfahrungen zur Verfügung stelle.

Reden wir darüber?