Über Curiger & Partner

Curiger & Partner ist eine Unternehmensberatung mit dem Ziel, menschenorientierte und nachhaltige Veränderungen herbeizuführen zur Erreichung einer attraktiven Visionen. Ich bin der Überzeugung, dass in der komplexen, sich schnell verändernden Welt von heute ein effektives Miteinander von unterschiedlichen Profis der Erfolgsfaktor dafür ist. Mit dieser Überzeugung pflege ich langfristige Beziehungen zu unterschiedlichen Profis. Ich binde sie als Partner dort ein, wo es dem Kunden dient.

Im Zentrum unseres gemeinsamen Schaffens steht ein vertrauensbasiertes und respektvolles Miteinander, das Wertschätzen von unterschiedlichen Fähigkeiten und Perspektiven und die Freude am kollaborativen Lernen und Entwickeln sowie am konsequenten Verändern.

Tanja Curiger, Gründerin von Curiger & Partner

Seit 20 Jahren unterstütze ich Unternehmen, Führungspersonen und Mitarbeitende in ihren Anliegen, bei der Entwicklung einer greifbaren Vision und Strategie sowie beim Gestalten eines Umfeldes, das die Erreichung ihrer Vision und Ziele ermöglicht. Meine Aus- und Weiterbildungen im Bereich HR, Organisationsentwicklung, Coaching, Agile Transformation sowie Turnaround Management legen den nötigen Grundstein meines Tuns. Gleichzeitig sind es meine breiten Erfahrungen im Bereich HR sowie Personal- und Organisationsentwicklung und in der Rolle als Führungsperson, die es mir ermöglichen praxisnah zu agieren.

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Auszug verschiedener Mandate

  • Entwickeln einer Vision sowie eines Umsetzungskonzeptes für eine umfassende HR Transformation zusammen mit den HR Leitenden und allen HR Mitarbeitenden in der Schweiz und im Ausland mit den Schwerpunkten Digitalisierung, Organisation, neue Arbeitsweise sowie Aufbau/ Stärkung neuer Kompetenzen. Übernahme der Programmleitung für diese HR Transformation.
  • Ad Interims Einsatz als Führungsperson einer Personal- und Organisationsentwicklung mit dem Auftrag einer Neuausrichtung des Teams.
  • Interdisziplinäre Entwicklung einer Vision zur Arbeitswelt 2025 in einem Grosskonzern, fokussierend auf die Themen Raum, Mensch und Technologie.
  • Entwickeln eines neuen Arbeitsplatzkonzeptes in Zusammenarbeit mit den internen Fachpersonen und einem anerkannten Work Place Architekten.
  • Analyse des aktuellen Talent Managements und Nachfolgeplanung Ansatzes im Unternehmen sowie Erarbeiten von Handlungsempfehlungen.
  • Durchführen verschiedenen Workshops für Geschäftsleitungen in den Themen Purpose, Vision und Erhöhung des Mitarbeiterengagements.
  • Diverse Coachings von Einzelpersonen verbunden mit Neuausrichtungen.
  • Laufendes Mandat: Dozentenauftrag für den CAS FH in HR und Business Partnering mit dem Fokus auf Ableiten unternehmensspezifischer HR Handlungsfelder entlang des „Employee Life Cycle“ zur Erreichung der strategischen Ziele. Beurteilen der entsprechenden CAS Transferarbeiten.

Was mich auszeichnet?
Das erfahren Sie am besten von meinen Kunden:

«Tanja Curiger hat die Fähigkeit, Fäden, die scheinbar nicht mehr verknüpft sind - wie z.B. aufgrund einer Reorganisation- wieder aufzugreifen und daraus Neues zu stricken. Ihr Strategieverständnis und ihre Begabung, die Essenz von Teams, ihre Ressourcen und ihre Stolpersteine klar zu analysieren und zu verbalisieren macht sie zu einer externen Beraterin, die es schafft, in kurzer Zeit in Resonanz mit der Organisation und ihren Mitarbeitenden zu gehen, ohne die Distanz für das Wesentliche zu verlieren. Ihre Motivation und Ihr Drive zeichnen sie als hervorragende Interimsmanagerin aus».

Transformationsverantwortlicher
Migros-Genossenschafts-Bund

«Tanja Curiger zeichnet sich aus durch ihre Professionalität und grosses Engagement. Sie hat sich innert kurzer Zeit einen Überblick über unsere Unternehmung geschaffen und uns mit einem massgeschneiderten Kompetenzmodell unterstützt. Nicht nur Ihr breites Fachwissen im HR Management macht Sie aus, sondern auch Ihre Persönlichkeit. Durch Ihre motivierende Art hat Sie ein tolles Arbeitsumfeld geschaffen. Wir würden Sie jederzeit wieder engagieren».

HR-Projektleitende
U-Blox

«Tanja Curiger und die Zusammenarbeit mit ihr zeichnet sich aus durch ihre perfekte Vorbereitung, einen sehr inspirierenden Workshop und ihre überaus motivierende, positive Art».

Geschäftsinhaberin
ACCA Treuhand

Wie kann ich Sie unterstützen?

Ich schenke Ihnen 1 Stunde, in der ich mit Ihnen gemeinsam Ihre Situation bespreche und prüfe, wie wir Sie am Besten unterstützen können.

Reden wir darüber?